El Centro de Comercio planteó su preocupación por las contrataciones en supermercados

El presidente del Centro de Comercio, Industria y Turismo de San Pedro, Daniel Churruarín, se reunió con la delegada local del Ministerio de Trabajo bonaerense, Sofía Rotundo, para abordar las denuncias vinculadas con las modalidades de contratación de personal en algunos supermercados.
Durante el encuentro, Churruarín expuso la preocupación del sector por situaciones que, según planteó, pueden generar condiciones de competencia desleal frente a los comercios que cumplen con las normas laborales y sostienen el empleo formal.
Por su parte, desde la Delegación del Ministerio de Trabajo informaron que se realizan inspecciones periódicas y que, en la mayoría de los casos, se detectan infracciones. También señalaron que, luego de las intervenciones, no se observa una adecuación de las situaciones que originaron los incumplimientos.
En ese contexto, el Ministerio puso a disposición herramientas de formación y capacitación laboral para acompañar al sector. En San Pedro funcionan tres Centros de Formación Laboral: el CFL 401, conveniado con la Municipalidad; el CFL 402, vinculado al Sindicato de Empleados de Comercio, y el CFL 403, correspondiente a UTHGRA.
La reunión permitió analizar las dificultades que estas situaciones generan para el comercio local y las alternativas disponibles para promover la formación laboral, en un escenario en el que el cumplimiento de las normas es clave para garantizar condiciones equitativas entre los establecimientos comerciales.
Durante el encuentro, Churruarín expuso la preocupación del sector por situaciones que, según planteó, pueden generar condiciones de competencia desleal frente a los comercios que cumplen con las normas laborales y sostienen el empleo formal.
Por su parte, desde la Delegación del Ministerio de Trabajo informaron que se realizan inspecciones periódicas y que, en la mayoría de los casos, se detectan infracciones. También señalaron que, luego de las intervenciones, no se observa una adecuación de las situaciones que originaron los incumplimientos.
En ese contexto, el Ministerio puso a disposición herramientas de formación y capacitación laboral para acompañar al sector. En San Pedro funcionan tres Centros de Formación Laboral: el CFL 401, conveniado con la Municipalidad; el CFL 402, vinculado al Sindicato de Empleados de Comercio, y el CFL 403, correspondiente a UTHGRA.
La reunión permitió analizar las dificultades que estas situaciones generan para el comercio local y las alternativas disponibles para promover la formación laboral, en un escenario en el que el cumplimiento de las normas es clave para garantizar condiciones equitativas entre los establecimientos comerciales.
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